Ingénieur principal, Systèmes de propulsion

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, gouvernements et forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

• Faire partie du groupe d'ingénierie des systèmes de propulsion, en support de l'un des systèmes de cette discipline (par ex. carburant, groupe propulseur, FTIS, FIDEEX, APU, etc.)
• Gérer les interfaces et intégrer les systèmes assignés en coordination avec toutes les parties prenantes nécessaires
• Définir l'architecture des systèmes de propulsion, préparer les spécifications et exigences, et réaliser des études comparatives
• Travailler de manière collaborative sur des projets d'ingénierie multidisciplinaires, en fournissant les apports techniques nécessaires pour déterminer les causes premières et définir des solutions
• Gérer les exigences d'ingénierie, depuis la création et la validation jusqu'à la vérification
• Rédiger, revoir et approuver les documents de conception d'ingénierie (par ex. dessins, procédures d'essai, rapports d'essai, procédures d'acceptation, rapports de qualification, rapports de certification, etc.)
• Gérer les fournisseurs du point de vue technique et projet d'ingénierie
• Soutenir la construction et l'exploitation des plateformes d'essai (bancs d'essai, véhicules d'essai en vol)
• Diriger l'enquête technique sur les problèmes d'ingénierie liés aux systèmes mentionnés ci‑dessus
• Analyser les données système pour dépanner et recommander des étapes de dépannage si nécessaire
• Soutenir les équipes de production et en service dans la résolution des problèmes liés à l'ingénierie des systèmes
• Veiller au respect du calendrier et des jalons du programme du groupe d'ingénierie
• Contribuer au domaine de connaissances des systèmes de propulsion et au Bombardier Engineering System (BES)

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial d'une université reconnue
• Vous avez entre 7 et 12 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale
• Vous possédez des connaissances dans le domaine de la propulsion et dans les disciplines techniques d'interface (par ex. installation système, pneumatique, avionique, électrique, etc.)
• Vous maîtrisez les fondamentaux pertinents (par ex. thermodynamique, dynamique des gaz, combustion, mécanique des fluides, systèmes de contrôle, etc.)
• Vous connaissez la qualification des composants (DO-160)
• Vous connaissez l'Assurance du Processus de Conception (ARP 4754A)
• Vous avez des compétences sur les outils de conception système et les logiciels de simulation
• Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques de l'ingénierie ainsi qu'avec la gestion de projet
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office pour analyser des données, produire des rapports et des présentations
• Vous comprenez des problèmes complexes et disposez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Vous avez de fortes aptitudes au travail d'équipe, y compris en environnement multidisciplinaire, êtes autonome et un bon communicateur
• Vous êtes organisé et avez de bonnes compétences en coordination des tâches
• Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout

Prêt à faire progresser votre carrière en ingénierie ?

#Événement de recrutement en ingénierie Bombardier à Toronto (virtuel et sur site) pour professionnels expérimentés. Inscription requise.

17 juin 2026

Virtuel : 8 h - 15 h

Sur site : 16 h - 19 h

Entretiens sur place disponibles

Inscription : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=DWPzsN7lckG0kgz1zTh6QYaYQVX5Kg1IqajWa4u4NCpUMUtERzg2M0cyUVg3VDFCQVJJN0hSMkpaRi4u

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 124 000 $ CAD et 150 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderá les besoins des candidats ayant un handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.