Professionnel, ingénierie et liaison

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour une clientèle exigeante, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou d'organisations militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des produits et des expériences supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes — car le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous‑même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés au cœur de nos préoccupations, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif incluant notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Qu'apportez-vous à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes d'ajustement, de forme ou de fonctionnalité des composants d'avion et effectuer les réparations requises lors de la fabrication des produits Bombardier Aerospace.
• Trouver des solutions aux problèmes signalés concernant la structure de l'avion et/ou ses systèmes, et préparer la documentation nécessaire pour résoudre le problème rapidement et efficacement.
• Émettre des dispositions de réparation et/ou de récupération conformes aux spécifications d'ingénierie, aux concepts et à l'intégrité de la conception, et signer ces dispositions au nom du département d'ingénierie lorsque requis.
• Travailler étroitement avec les spécialistes de l'ingénierie (Conception, Résistance des matériaux, Technologie des matériaux, Aérodynamique, Performance et autres) selon les besoins afin de résoudre les problèmes signalés.
• Soutenir la Production, l'ingénierie de conception, les Achats et la Qualité dans la coordination des résolutions et la mise en œuvre d'actions correctives impliquant l'ingénierie.
• Interpréter les dessins et spécifications d'ingénierie.
• Fournir des mises à jour de l'état d'avancement et se tenir informé des changements et problèmes liés à la fabrication.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique/aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB ou sept (7) ans d'expérience en conception dans l'aérospatiale.
• Vous possédez une excellente connaissance des exigences techniques relatives à la structure des aéronefs et à l'installation des systèmes.
• Une expérience en électricité et en systèmes est considérée comme un atout.
• Vous êtes dynamique, doté(e) d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, d'un fort sens de l'engagement et prêt(e) à assumer des responsabilités tout en agissant de manière autonome dans un environnement d'équipe sous pression impliquant partenaires et fournisseurs.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $XX,XXX et CAD $XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue ci‑dessus.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas la perfection, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe d'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les Ontariens ayant un handicap (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats ayant un handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'aménagement et aux mesures d'accommodement seront traités de manière confidentielle.