Partenaire d'affaires - Apprentissage - Toronto

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant :

• Des régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Un salaire de base concurrentiel
• Un régime d'épargne-retraite
• Un programme d'aide aux employés
• Un programme de télésanté

Aperçu du poste

À titre de partenaire d'affaires en apprentissage, vous serez un membre clé de l'équipe d'apprentissage organisationnel, agissant en tant que consultant de confiance en matière d'apprentissage à l'appui des programmes de construction aéronautique. Vous collaborerez avec des dirigeants de tous les niveaux pour cerner et offrir des solutions d'apprentissage percutantes qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.

La réussite dans ce rôle exige de solides compétences en matière d'établissement de relations, une pensée stratégique, la capacité d'influencer dans l'ensemble de l'organisation et une passion pour la prestation d'expériences d'apprentissage de haute qualité.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Exécuter des stratégies d'apprentissage globales et des plans de formation, y compris la formation structurée en cours d'emploi (FSCE), l'apprentissage en ligne et les séances dirigées par un instructeur
• Assurer le respect des exigences et des normes de conformité en matière de compétences
• Agir à titre de consultant en apprentissage auprès des directeurs de programme en cernant les besoins, en gérant les budgets de formation, en mettant en œuvre des solutions novatrices et en rendant compte des résultats
• Collaborer avec les ressources humaines pour soutenir les changements organisationnels
• Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement pour favoriser l'adoption des compétences
• Effectuer des analyses des lacunes en matière de compétences au sein des opérations et recommander des plans de perfectionnement individualisés et d'équipe
• Établir et maintenir de solides relations inter fonctionnelles avec les intervenants clés
• Influencer et conseiller les dirigeants pour améliorer les capacités, le rendement et la polyvalence de la main-d'œuvre
• Maintenir des normes élevées d'intégrité des données et effectuer des analyses de données liées à l'apprentissage
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction d'apprentissage
• Participer à des initiatives de résolution de problèmes pour relever les défis opérationnels

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en éducation des adultes ou dans un domaine connexeVous avez entre trois (3) et cinq (5) années d'expérience en apprentissage des adultes, dont au moins 1 an dans un milieu de fabrication syndiqué
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais
• Capacité éprouvée à intégrer les pratiques de gestion de projets et de gestion du changement
• Excellentes compétences en animation, en relations interpersonnelles et en mobilisation des parties prenantes
• Adaptabilité et capacité à gérer des priorités concurrentes tout en respectant les échéances
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Word et PowerPoint, avec une connaissance pratique d'Outlook et des systèmes de gestion de l'apprentissage
• L'expérience en développement organisationnel est considérée comme un atout

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500 $ CAD et 88 800 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.