Inspecteur - Composants aérospatiaux

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la a flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un inspecteur de composants aérospatiaux hautement qualifié pour se joindre à notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en expansion à Montréal. Ce rôle est essentiel pour garantir la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de haute valeur pendant et après la réparation.

Rémunération :

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Grâce à la formation interne, à l'ancienneté et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant sur le deuxième quart de travail reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters pour assurer la conformité aux spécifications des équipementiers et aux normes réglementaires.
• Mesure de précision : Utiliser des outils de mesure avancés (p. ex., MMT, micromètres, pieds à coulisse, profilomètres, calibres d'alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats d'inspection et tenir des registres détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance de la qualité pour résoudre les écarts et recommander des mesures correctives.
• Amélioration continue : Participer à des initiatives d'amélioration continue pour optimiser la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications :

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales) ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôle ou structures
• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans l'inspection de composants aérospatiaux, avec un accent sur les pièces critiques telles que les LLP, la quincaillerie rotative et les carters.
• Compétences techniques : Aptitude à interpréter des dessins techniques (y compris le GD&T) et à utiliser des instruments de mesure de haute précision.
• Connaissance de la réglementation : Familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100.
• Souci du détail : Concentration exceptionnelle sur la qualité et l'exactitude dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les résultats et à collaborer dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.

Les candidats internes sont invités à postuler s'ils répondent à au moins un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, usineurs, soudeurs ou techniciens en tôle.
• Employés ayant une expérience préalable en inspection aérospatiale ou détenant une certification actuelle d'inspection LLP.
• Employés ayant suivi la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, congés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses de mieux-être pour soutenir votre parcours de santé Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations jumelées de l'employeur dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et les instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients à l'extérieur du Québec.