Ingénieur Industriel

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusif de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attrayants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ingénieur industriel pour jouer un rôle clé dans la mise en place du programme de moteurs aérodérivés de FTAI. Vous ferez partie de l'équipe de mise en œuvre du programme POWER, responsable de la préparation à la production, de la conception de l'aménagement de l'atelier, des calculs d'efficacité des flux et de débit, jusqu'à la séquence des modifications stratégiques de l'aménagement afin d'assurer une montée en puissance fluide et efficace du programme. Rejoignez l'équipe et faites partie d'une organisation dynamique qui façonne activement l'avenir de l'aviation !

Responsabilités :

• Superviser la conception de l'aménagement de la zone de production, la définition des postes de travail et le flux de matériaux pour permettre une exécution sûre et efficace dans un environnement MRO.
• Établir et maintenir les plans de débit/capacité (main-d'œuvre, temps de cycle/hypothèses takt) et collaborer avec la planification et les opérations pour l'équilibrage des lignes, la dotation en personnel et l'élimination des goulots d'étranglement.
• Diriger l'alignement et la préparation de l'outillage (besoins en outillage, stratégie de point d'utilisation et coordination pour assurer la disponibilité).
• Stimuler l'amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre les performances à l'aide d'indicateurs clés de performance (ex. : débit, en-cours, OEE, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts.
• Travailler en collaboration interfonctionnelle avec l'ingénierie, la qualité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance et la direction pour assurer l'alignement et la réussite de la mise en œuvre.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe de l'ingénierie d'une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en génie industriel ou dans des rôles étroitement liés au sein de l'aérospatiale, du secteur MRO ou de la fabrication de pointe.
• Expérience pratique de la conception d'aménagements (AutoCAD), du flux de matériaux, des études de temps/travail standard et de l'équilibrage de ligne dans un environnement d'atelier.
• Capacité démontrée à créer et à maintenir des relations d'influence avec des équipes multifonctionnelles dans un environnement opérationnel.
• Solide connaissance pratique des principes Lean et des méthodes d'amélioration continue ; capacité à utiliser les données/KPI pour prioriser et valider les améliorations.
• La connaissance pratique des outils et méthodologies de gestion de projet (ex. : Agile, PMP) est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Ce que nous vous offrons :

• Jouer un rôle essentiel dans le lancement d'un nouveau programme de moteurs en mettant en œuvre les processus d'atelier et les outils de production essentiels.
• Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique axé sur l'innovation, l'excellence technique et l'amélioration continue.
• Rémunération compétitive
• Du temps pour récupérer avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'employeur jumelées dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.