Ingénieur industriel

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la cablage à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant qu'ingénieur industriel, vous soutiendrez la croissance et l'état de préparation opérationnelle du programme de moteurs aérodérivés de FTAI tout en stimulant les initiatives d'amélioration continue sur le plancher de production. Vous optimiserez les agencements et les flux de travail, améliorerez la performance opérationnelle et encadrerez les agents d'amélioration continue, guiderez les efforts de résolution de problèmes et favoriserez une culture d'efficacité, de collaboration et d'amélioration durable.

Responsabilités :

• Maîtriser la conception de l'agencement de la zone de production, la définition des postes de travail et le flux de matières afin de permettre une exécution sûre et efficace dans un environnement de maintenance, réparation et révision (MRR).
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production par le biais de promenades Gemba régulières pour identifier les opportunités, encadrer les agents dans les principes Lean et soutenir la mise en œuvre de solutions durables.
• Suivre et évaluer les résultats des projets, en s'appuyant sur des données et des mesures de performance pour s'assurer que les initiatives d'amélioration continue apportent des avantages opérationnels mesurables.
• Stimuler l'amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre les performances à l'aide d'indicateurs clés de performance (ex. débit, en-cours, OEE, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts.
• Faciliter les initiatives de planification et d'affectation, en alignant les efforts de l'équipe sur les objectifs stratégiques, les priorités de production et les indicateurs clés de performance.
• Établir et maintenir des plans de débit/capacité (main-d'œuvre, temps de cycle/hypothèses de cadence) et collaborer à l'équilibrage des lignes de production opérationnelles/planification, à la dotation en personnel et à l'élimination des goulots d'étranglement.
• Diriger l'alignement et la préparation de l'outillage (besoins en outillage, stratégie de point d'utilisation et coordination pour assurer la disponibilité).
• Travailler de manière inter fonctionnelle avec l'ingénierie, la qualité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance et la direction pour assurer l'alignement et une mise en œuvre réussie.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe d'une université reconnue.
• Posséder 5 ans et plus d'expérience en génie industriel ou dans des rôles étroitement liés au sein de l'aérospatiale, du secteur de la maintenance, réparation et révision, ou de la fabrication de pointe.
• Connaissance pratique des méthodologies Lean Six Sigma ; la certification Green Belt est considérée comme un atout important.
• Expérience pratique de la conception d'aménagements (AutoCAD), du flux de matières, des études de temps/travail standard et de l'équilibrage de lignes dans un environnement d'atelier.
• Expérience démontrée dans l'orientation de personnes ou d'équipes, avec la capacité d'influencer et de collaborer efficacement au sein de groupes inter fonctionnels.
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration continue.
• Solide connaissance pratique des principes Lean et des méthodes d'amélioration continue ; capacité à utiliser les données/KPI pour prioriser et valider les améliorations.
• La connaissance pratique des outils et méthodologies de gestion de projet (ex. Agile, PMP) est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Postulez dès aujourd'hui

• Jouer un rôle essentiel dans le lancement d'un nouveau programme de moteurs en mettant en œuvre les processus essentiels d'atelier et les outils de production.
• Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique axé sur l'innovation, l'excellence technique et l'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries grâce à des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.