Ingénieur de liaison professionnel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et maintenons les avions les plus performants au monde pour des clients particuliers, des entreprises, des gouvernements et des organisations militaires exigeants. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos collaborateurs au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des produits et des expériences supérieurs, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsqu'on peut être soi‑même et partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Dans le souci du bien‑être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes d'ingénierie liés aux composants d'aéronefs et aux réparations requises pendant la fabrication des produits Bombardier Aéronautique.
• Trouver des solutions à tout problème d'ingénierie signalé concernant la structure et/ou les systèmes de l'aéronef et établir la documentation nécessaire pour résoudre le problème rapidement et efficacement.
• Effectuer des dispositions de réparation et/ou de récupération conformes aux spécifications d'ingénierie, aux concepts et à l'intégrité de la conception, et signer les dispositions au nom du service d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les spécialistes de l'ingénierie, tels que la conception, la résistance, la technologie des matériaux, l'aérodynamique, les performances et d'autres, au besoin, afin de résoudre les problèmes signalés.
• Soutenir la production, l'ingénierie de conception, les achats et la qualité dans la coordination des résolutions des problèmes et dans la mise en œuvre d'actions correctives impliquant l'ingénierie.
• Interpréter les dessins et spécifications d'ingénierie.
• Fournir des états d'avancement, des mises à jour et se tenir informé des changements et des problèmes liés à la fabrication.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique/aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB ou sept (7) ans d'expérience en conception dans le secteur aéronautique.
• Vous possédez une excellente connaissance des exigences techniques relatives à la structure des aéronefs et à l'installation des systèmes.
• Vous avez une expérience en électricité et systèmes (considérée comme un atout).
• Vous êtes une personne dynamique, dotée d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, d'un fort sens de l'engagement et d'une volonté d'assumer des responsabilités tout en agissant de façon autonome dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur sous haute pression.

Le salaire de base prévu pour ce poste est estimé entre 87 000 $ CA et 117 000 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la plage indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément à la Loi sur les droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderera les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives aux besoins d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.