Chef des méthodes

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou du secteur militaire. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos collaborateurs au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se réalise lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Rémunération de base concurrentielle
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Responsabilités

• Diriger une équipe d'employés salariés et syndiqués des Méthodes soutenant le plancher de production.
• Assurer la réalisation des instructions de procédure de test fonctionnel en production, visant à garantir que tous les systèmes sont entièrement testés.
• Intégrer les exigences et objectifs de fabrication en utilisant un processus efficace d'inspection du premier article afin de garantir que la mise en œuvre des modifications de conception en production satisfera aux exigences de fabrication.
• S'intégrer à l'organisation de gestion des changements, fournir un calendrier de projet adéquat, l'allocation des ressources et la définition des outillages/processus pour permettre une mise en œuvre solide des changements en environnement de fabrication.
• Diriger, encadrer, développer et évaluer les employés.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur contribution à l'atteinte du plan de l'unité d'exploitation.
• Participer aux activités d'Atteinte de l'Excellence et d'amélioration continue.
• Utiliser les outils AES pour garantir les meilleures pratiques dans toutes les livrables et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration, y compris celles issues de la formation des nouvelles équipes multifonctionnelles.
• S'assurer que l'équipe est pleinement intégrée à la plateforme mondiale d'aéronefs, favorisant une approche d'équipe unique.
• S'assurer que les ressources appropriées sont disponibles pour respecter les livraisons prévues de la charge de travail en termes de qualité, coûts et échéancier.

Exigences

• Vous possédez un diplôme postsecondaire et/ou au moins cinq (5) ans d'expérience chez Bombardier Aerospace dans un environnement (ingénierie/méthodes/qualité); un profil technique est fortement privilégié.
• Vous avez une expérience de supervision d'équipe. Une préférence peut être accordée aux candidats ayant dirigé une équipe technique et/ou supervisé du personnel syndiqué, ainsi qu'aux personnes ayant une expérience interfonctionnelle.
• Vous possédez des connaissances techniques approfondies du Bombardier Manufacturing System, du Bombardier Engineering System et des aéronefs et systèmes d'aéronefs ; la connaissance du MRB est un atout.
• Vous adoptez une approche hautement orientée client avec le désir d'offrir un service excellent.
• Vous devez adopter une approche positive face aux problèmes et servir d'exemple au sein de l'organisation.
• Vous devez être capable de travailler de façon autonome avec un style proactif, axé sur les résultats et l'innovation, dans une optique d'amélioration continue des activités, en faisant preuve d'éthique, de bon jugement et de professionnalisme.
• Vous possédez de solides compétences en communication et en présentation, et la capacité de bien travailler avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.

La rémunération de base pour ce poste devrait se situer entre 75 000 $ CAD et 120 000 $ CAD par année. La rémunération applicable sera déterminée en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, la rémunération de base offerte peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait ; nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant Acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.