Leader, opérations – quart du soir

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou des forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait quand vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, l'entreprise offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance‑vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télé‑santé

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Travailler en quart de jour du lundi au vendredi.
• Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués.
• Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en suivant les objectifs de production.
• Planifier les opérations quotidiennes de son secteur et en assurer le suivi.
• Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et sécurité, à l'absentéisme, etc.
• Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps utile.
• Maintenir la communication avec les autres départements pour toute question liée à son secteur.
• Assurer l'amélioration continue par l'utilisation des concepts d'excellence opérationnelle et du processus de résolution de problèmes.
• Assurer la formation de ses employés, évaluer leur rendement et leur progression.
• Favoriser un environnement de travail axé sur le travail d'équipe et une communication ouverte.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste de supervision dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Vous possédez de solides compétences en planification et en organisation pour assurer l'atteinte des résultats.
• Vous faites preuve de courage managérial dans la gestion du personnel.
• Vous êtes disponible, flexible et motivé(e) par un environnement stimulant et en évolution.
• Vous avez d'excellentes aptitudes en communication et en leadership.
• Vous êtes bilingue.